- Трудовой кодекс РФ Актуальная редакция ТК РФ от 31.07.2020 с изменениями, вступившими в силу с 13.08.2020
- ТК РФ /
- ЧАСТЬ ЧЕТВЕРТАЯ /
- Раздел XII /
- Глава 49.1 /
Статья 312.5 ТК РФ - Особенности прекращения трудового договора о дистанционной работе
Расторжение трудового договора о дистанционной работе по инициативе работодателя производится по основаниям, предусмотренным трудовым договором.
В случае, если ознакомление дистанционного работника с приказом (распоряжением) работодателя о прекращении трудового договора о дистанционной работе осуществляется в форме электронного документа, работодатель в день прекращения данного трудового договора обязан направить дистанционному работнику по почте заказным письмом с уведомлением оформленную надлежащим образом копию указанного приказа (распоряжения) на бумажном носителе.