Кодексы РФ
Законы РФ		 Налоговый
кодекс РФ		 Гражданский
кодекс РФ		 Трудовой
кодекс РФ		 Административный
кодекс РФ		 Таможенный
кодекс РФ		 Таможенный
кодекс ТС		 Гражданский
процессуальный кодекс РФ		 Арбитражный
кодекс РФ
Трудовой кодекс (ТК РФ) - с учетом изменений, внесенных по состоянию на 11.03.2012 г.
Основы трудового законодательства
Гл.1 - Основные положения
Гл.2 - Стороны трудовых отношений
Гл.3 - Общие положения социального партнерства
Гл.4 - Представители работников
Гл.6 - Коллективные переговоры
Правовое регулирование трудовых договоров
Гл.7 - Коллективный договор
Гл.11 - Заключение трудового договора
Гл.12 - Изменение трудового договора
Гл.13 - Прекращение трудового договора
Гл.32 - Ученический договор
Заработная плата, отпуска, пособия
Гл.16 - Режим рабочего времени
Гл.19 - Отпуск
Гл.21 - Заработная плата
Гл.22 - Нормирование труда
Гл.34 - Охрана труда
Ctrl + ← Назад
Ctrl + → Вперед
Трудовой кодекс РФ

Глава 42. Особенности регулирования труда работников в возрасте до восемнадцати лет

Статья 265. Работы, на которых запрещается применение труда лиц в возрасте до восемнадцати лет
Статья 266. Медицинские осмотры (обследования) лиц в возрасте до восемнадцати лет
Статья 267. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск работникам в возрасте до восемнадцати лет
Статья 268. Запрещение направления в служебные командировки, привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни работников в возрасте до восемнадцати лет
Статья 269. Дополнительные гарантии работникам в возрасте до восемнадцати лет при расторжении трудового договора
Статья 270. Нормы выработки для работников в возрасте до восемнадцати лет
Статья 271. Оплата труда работников в возрасте до восемнадцати лет при сокращенной продолжительности ежедневной работы
Статья 272. Особенности трудоустройства лиц в возрасте до восемнадцати лет


Наши проекты: SysTecs: Программы на платформе 1С, Справочник бухгалтера, Классификаторы
© 2009 - 2012 ИКЦ "Системы и технологии"